Фонд «За международную толерантность» (ФМТ) неправительственная организация, работающая в сфере предотвращения и ненасильственного разрешения конфликтов. Фонд был образован в 1998 году. Основой для организации послужил проект «Трансформация конфликтов и обучение толерантности», реализованный в 1996-1998 годах при поддержке Управления Верховного Комиссариата по делам Беженцам ООН. После завершения проекта стало ясно, что необходима дальнейшая  деятельность в данном направлении, команда проекта учредила ФМТ как усиливающуюся профессиональную команду по миростроительству в регионе.

Фондом реализовано более 100 проектов и программ. На сегодняшний день Фонд «За международную толерантность» является одним из самых крупных и опытных, работающих по предотвращению и разрешению конфликтов в Центрально-Азиатском регионе. В команде Фонда работают более 30 сотрудников разных национальностей, возрастов и квалификаций. ФМТ имеет Головной офис в Бишкеке, три филиала в Баткене, Оше и Джалал-Абаде, и региональный офис  в Лейлеке. Фонд является основателем сети «Долина мира», объединяющей НПО Кыргызстана, Таджикистана, и Региональным координатором по Центральной Азии Глобального партнерства по предотвращению вооруженных конфликтов (GPPAC).

Опыт Фонда и потенциал сотрудников позволяют организациибыть лидером в работе по предупреждению и разрешению конфликтов, услугами которого пользуются как государственные, так и негосударственные организации, члены местных сообществ, граждане страны независимо от их социального статуса, этнического и любого другого происхождения и убеждений.

ФМТ на сегодняшний день - динамично развивающаяся организация, открытая к новым идеям, партнерам и позитивным изменениям.

Видение ФМТ

Центральная Азия - регион мира, сотрудничества и развития. Это поликультурное, демократичное общество со справедливыми законами и активными гражданами.

Миссия ФМТ

Предупреждение и ненасильственное разрешение конфликтов в Центральной Азии, и расширение диалогового пространства и продвижение культуры ненасилия в Центральной Азии.

Ценности и принципы работы ФМТ

• Приверженность к культуре ненасилия, толерантности, демократии.
• Приверженность к принципам справедливости и мира.
• Ответственность перед бенефициариями.
• Ориентированность на эффективность и результативность.
• Стремление к повышению профессионального роста.
• Прозрачность и открытость.
• Гибкость и способность к адаптации к постоянно меняющимся обстоятельствам.
• Ценность и значимость каждого сотрудника.

Основные программные направления работы ФМТ:

• Системный мониторинг и анализ ситуации
• Повышение потенциала стейкхолдеров по трансформации конфликтов и конфликт чувствительности
• Консолидация и координация сетевых взаимодействий
• Распространение мирногообразования
• Развитие инфраструктуры для сглаживания напряженностей
• Переговоры и посредничество
• Создание диалоговых площадок и поддержка ненасильственной коммуникации
• Эдвокаси и лоббирование